もともと演劇やミュージカルといった舞台芸術が好きで、前職では舞台の制作の仕事などをしていました。東京で働いていたのですが、自分が地方出身でもあり、地域の持ち味を深めたり、地域の方と関係をつくったりするような文化芸術事業に携わりたいと思うようになりました。
この財団を知ったのは、そう考えていた矢先、家庭の事情で仙台に引っ越すことになり転職先をリサーチしていた時です。仙台の歴史や特色を生かした多彩な文化施設の運営をしていること、事業内容も仙台に暮らす人たちと協働するものが多い点を魅力に感じて、採用試験を受けました。
文化芸術の助成事業と、共催事業を担当しています。
現在担当している助成事業は、「社会や地域の課題に向き合う文化芸術活動や、市民に優れた文化芸術の鑑賞機会を提供する事業を支援する」という趣旨のものです。募集要項の作成、申請・報告書類の処理、審査委員会の運営、採択事業内容を把握し、発信・サポートする伴走支援、申請者・採択者からの相談対応など、業務内容は多岐にわたります。
共催事業は、文化事業を実施するマスコミや他の文化団体と協力して公演などを実施することで、質の高い文化芸術を鑑賞する機会を市民に提供するものです。共催相手との連絡窓口として、事業実施までの各種調整を行います。
助成事業は、市内で活躍する文化芸術の担い手の皆さんを知り、その活動から学ぶ絶好の機会です。担い手の方々が、助成金を活用して普段より一歩進んだ内容に挑戦している様子を見ることは、文化事業に携わる者としてとても勉強になります。
助成制度の改善に向けて知恵を絞ることも、なかなか大変な作業である一方、やりがいの一つでもあります。
助成事業・共催事業ともに、「多様な／質の高い文化事業をより多く市民に提供すること」が一番の目標と考えています。事業の視察に行き、市民の皆さんが楽しんでいる様子を目の当たりにできた際には、無事目標達成の一助になれたのかな、と嬉しく思います。
2024年度に産休・育休を取得し、現在は育児時短制度を利用しながら勤務しています。同じ係の皆さんにフォローしていただき、子育て優先でお仕事をさせてもらっています。周りにも子育て中の職員がいるので、仕事の合間の雑談で育児の先輩たちから色々お話を聞けることもありがたいです。
現在の係では、自分の業務の都合に合わせて柔軟に休暇を取ることができます。出産前には、舞台・コンサートを観に行ったり、趣味の旅行やスポーツ観戦に行ったりするためにも休暇を活用していました。忙しい時期はもちろんありますが、余裕があるときには積極的に休みを取得しようという雰囲気がある職場だと思います。
