仙台市市民文化事業団の働き方
市民文化事業団には様々な職場・業務があります。専門分野で学んだ知識や経験を活かして働く職員も、未経験でも各職場での業務を通して能力を高め、活躍している職員もいます。
各施設において、それぞれの専門性を活かした主催事業・公演の企画を担当します。
また、市と連携して取り組む事業の事務局機能を担い、大型の公演事業や各種ワークショッププログラムなど、多岐にわたる文化事業を最前線で支えます。
施設利用の予約受付等のお客様対応のほか、施設を安全・安心に利用していただくために、点検・修繕などの維持管理を行います。
フリースペースの活用や施設の近隣地域との連携により、人が集う場としての魅力づくりにも取り組みます。
学芸員資格を活かし、資料の収集・保管や調査研究を行うとともに、調査研究で得られた成果を展覧会のほか様々なプログラムで発信します。
専門的な学芸事務のほか、ジョブ・ローテーションの中で一般事務にも携わることがあります。
人事や経理、給与、福利厚生など、財団運営に関わる事務全般を担います。
また、ウェブサイトおよび定期刊行物による広報業務や、市民の文化芸術活動への後援・助成等による支援業務も担います。
1年間に20日の年次有給休暇のほか、錬成休暇（夏期休暇）、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産補助休暇、育児休業・育児時間や育児参加のための休暇、看護休暇、介護休業・短期介護休暇、子の養育や介護等のための勤務時間の短縮などの制度があります。様々な休暇制度を活用し、仕事と生活の両立を図りながら働くことが可能です。
福利厚生の一環としてグリーン・パル（中小企業向け福利厚生事業）に加入しており、各種のサービスを受けられます。また、職員のスキルアップやよりよい職場づくりを目的として、様々な研修を行っています。個人もしくはグループでのより専門的な研修受講や、個人の能力向上のための資格取得を援助する制度も設けています。
現在、仙台市では、令和13（2031）年の開館を目指し、2,000席規模の音楽ホールと中心部震災メモリアル拠点との複合施設の整備に向けた検討が進められています。今まで仙台にはなかった規模の文化施設誕生により、市内の文化環境はこれから大きく変わっていくことが見込まれています。
